加大科研助理岗位开发工作力度,全省完成招聘6506人,是预期目标的151.3%,成为今年我省应届高校毕业生就业市场上的一个亮点。

科研助理岗位是什么?其就业和发展前景如何?9月14日,记者就此走访了相关单位和部门。

一场“双向奔赴”,多方联手助力

“今年我们寝室的6位同学中,有4人去了企业,我和另外一位同学到校实验室应聘了科研助理岗位。”河南大学2019级硕士研究生张衡告诉记者,相中科研助理岗位的主要原因,是能跟本专业“无缝链接”,有机会参与一些科研课题。

作为科研队伍的重要组成部分,科研助理岗位主要指的是从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的岗位。

统计显示,截至8月30日,全省共完成招聘6506人,其中省内高校毕业生为4528人,占比69.6%。高新技术企业成了今年科研助理岗位的最大吸纳方。在各招聘单位中,高新技术企业、高校院所、孵化器分别招聘3875人、742人、684人。

河南省日立信股份有限公司副总经理、日立信研究院院长赫树开表示,“这几年的应届毕业生素质越来越高,我们已招聘了20余人,既保证了及时补充空缺岗位,不断注入新鲜血液,也为公司关键技术岗位储备了人才。”

高新区是今年开发科研助理岗位的“主阵地”。据统计,全省8个国家高新区科研助理岗位共吸纳2945人,占比四成多。

“高校毕业生是科技创新的一支重要生力军,开发科研助理岗位吸纳高校毕业生,既是促进就业稳定的有效手段,也是深化科技管理体制改革,构建与科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。”省科技厅相关负责人表示。

面对招聘应聘双方的这场“双向奔赴”,为切实保障实现就业和科研“双赢”,省科技厅也提供了相关政策支持:把科研助理岗位开发情况作为科技计划项目管理、创新平台建设等的重要依据,同时将其作为各地申建国家、省级高新区和省级高新区年度综合评价的重要参考内容。

超越“科研临时工”,为河南创新蓄力

科研助理岗位并非新事物,以往一些媒体报道中将其形容为“科研临时工”。但在省科技厅科技成果转化与区域创新处处长程艳看来,今年我省科研助理岗位受“热捧”,反映出情况已经有了新变化。

截至8月30日,开封市的科研助理岗位开发工作完成预定目标超过300%,在全省各市中最高。开封市科技局副局长赵振献认为,这一成绩的取得,缘于高校毕业生“供给”同企业研发人才“需求”的精准对接。

“不少热爱科研的高校毕业生转变就业观念,选择了科研助理工作岗位,回到家乡建功立业,与当下企业迫切希望转型升级,提升核心竞争力,吸纳科技创新人才的现状高度契合。”赵振献表示。

对于企业来讲,做好科技创新是实现企业发展的重要一环,引入科研助理,弥补了研发人员数量不足;对于高校来讲,教授们担负着教学和科研两项繁重任务,迫切需要科研助理协助完成科研项目管理等各方面的工作。从实践看,科研助理岗位的就业需求旺盛,发展前景也较为乐观。

程艳表示,当前随着我省全力推动实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,对科研人才的需求急剧增加,科研助理岗位也随之成为助力我省补齐人才短板、为河南科技创新蓄力的一条新途径。

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